Damos una solución muy personalizada, a medida de las necesidades del cliente,  eminentemente pragmática y bajo la premisa de la prevención: la realidad de nuestro derecho laboral impone la máxima que siempre es preferible evitar el problema que tener que darle solución.

Cubrimos las principales áreas de la administración de personal y la gestión de las relaciones laborales, desde la elaboración del contrato de trabajo pasando por la confección de las nóminas hasta la asistencia a la empresa en las negociaciones con los interlocutores sociales o su representación ante los juzgados de lo social u otras dependencias sociolaborales.

Para ello partimos del conocimiento del cliente, el mercado donde actúa, su problemática especifica, actual y futura, y a partir de ahí diseñamos las directrices por las que deberán regirse las relaciones laborales  y sus soportes documentales, bien lo sea a nivel individual  pre-contrato, contrato, plan de acogida, plan de desarrollo, nómina ajustada a la política salarial decidida, etc. bien lo sea a nivel  colectivo para asegurar que se sigue la política designada.

Con ello nuestro cliente, a parte de disponer de una gestión de sus relaciones laborales, fiable, adecuada a los tiempos actuales, con vocación de futuro y  alineada con los objetivos de la empresa, consigue sus relaciones laborales sean mas fluidas y en un entorno, profesional, pero mas cordial, gracias al incremento de la confianza mutua que ocasiona el anticiparse a los problemas.

Adscritos a la agrupación iusTime A.I.E. fundada en el año 2001, agrupa actualmente a 54 asesorías de empresas repartidas por todo el territorio nacional y parte de Europa nuetras principales magnitudes son

   Se da servicio a 20.000 empresas y 150.000 trabajadores.
   Plantilla total de profesionales: 800 personas.
   Superficie total: 19.000 m².
   Superficie media por asesoría: 350 m² / asesoría.
   Alcance en todo el territorio nacional.
   Corresponsales en Portugal, Francia e Italia.